توضیحات
معرفی و دانلود کتاب افسانه کاریزما
کتاب صوتی و تصویری
کتاب افسانه کاریزما دستورالعملی کاربردی برای پروراندن ویژگیهای کاریزماتیک در افراد بوده تا از طریق آن بتوانند روی دیگران بیشترین تأثیر را بگذارند. اولیویا فاکس کابان، نویسنده کتاب افسانه کاریزما اعتقاد دارد که کاریزماتیک بودن موهبتی نیست که تنها به گروهی خاص از افراد داده شده باشد و با یادگیری روشهایی خاص میتوان این مهارت را کسب کرد. او در کتاب افسانه کاریزما به این موضوع میپردازد که در هنگام اولین ملاقات، زبان بدن مناسب، بیشترین تأثیر را بر روی دیگران گذاشته و میتواند شما را محبوب و خواستنیتر کند. یکی از تکنیکهایی که در کتاب افسانه کاریزما عنوان شده، شنونده بودن در هنگام صحبت با دیگران است.
کسانی که در یک گفت وگو اهمیتی به صحبتهای طرف مقابلشان نمیدهند به هیچ عنوان نمیتوانند تأثیرگذار و کاریزماتیک باشند؛ همچنین افراد قدرتمندی که در عین جدیت از ویژگی مهربانی هم برخودار هستند به عنوان افرادی کاریزماتیک معرفی میشوند.
این کتاب ۱۱ فصل دارد و در پایان هر فصل، تمریناتی دارد که میتواند به روند یادگیری و پیشرفت شما کمک شایانی کند.
این کتاب مناسب چه کسانی است؟
۱- آنهایی که میخواهند در هر جمعی بیشترین تأثیر را بر روی دیگران بگذارند.
۲- کارمندانی که دوست دارند از چشمان کارفرماهایشان کاریزماتیک به نظر برسند.
۳- مدیرانی که به دنبال کارمندانی متعهد هستند که به خاطر منافع شرکت هر کاری انجام دهند.
۴- اساتید و معلمانی که میخواهند محبوب شاگردان خود باشند.
درباره نویسنده:
اولیویا فاکس کابان یک نویسنده و سخنران آمریکایی-فرانسوی است. تاکنون از او دو کتاب به چاپ رسیده که به زبانهای مختلف دنیا ترجمه شده است. کتاب کاریزما کتاب اول کابان است. این کتاب در سال 2012 منتشر شد و بلافاصله به چاپ دوم رسید. در سال 2017 او به همراه جودا پولاک، سخنران و مشاور آمریکایی، کتاب دیگری با عنوان تور و پروانه The Net and the Butterfly منتشر کرد که در مورد افزایش نوآوری در کارآفرینان است.
کابان در بسیاری از شرکتها و دانشگاههای معروف ایالات متحده سخنرانی کرده و به افراد کمک میکند که شخصیتی تأثیرگذارتر و جذابتر داشته باشند.
هلدینگ بین المللی امیرهمتی با ایجاد فایل صوتی و تصویری کتاب افسانه کاریزما مطالعه برای شما آسون تر کرده است، هم اکنون میتوانید با دانلود این کتاب فوق العاده از گوش کردن آن لذت ببرید.
در این مورد یک بازخورد بنویسید